1、责任心强，反应快，对数字敏感。
2、良好的洞察力，善于归纳总结。
3、沟通能力强，反应能力、逻辑思维能力好，性格积极乐观。.
4、完成国家人力资源管理师三级的培训及考证。
1、就职公司为丰岛控股集团旗下食品销售子公司 2、负责公司一切行政、人事事务 3、负责组织起草、修改和完善子公司相关管理制度和工作流程 4、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜 5、负责组织编写各部门职位说明书 6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系 8、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作 9、熟悉相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题 10、负责公司内会议的组织与召开，会议资料的梳理，员工活动的开展 11、负责公司固定资产的管理 12、负责公司与集团各部门、兄弟公司的工作对接 13、负责销售人员过程管理，销售流程对接，主要是费用的审核、数据的整理与反馈等 14、负责公司与山姆系统的对接，主要是订单、交期的沟通及其他日常事物的处理
